以设置健全时刻工东说念主薪酬激发机制为重心开展集体协商，提高产业工东说念主收入水平；全力鼓励首批50个“宁工享·员工食堂”全市重心民生实事，推动“员工大讲堂”“员工好食堂”征战互促共进……

南京市总工会第十七届委员会第九次整体会议，1月24日召开，南京市总工会将抓续深远工会矫正和征战，灵验施展桥梁纽带作用，动员巨大员工干字当头、奋斗有为，为中国式当代化南京新本质孝敬工会力量。

图为会议现场

深远产业工东说念主队列征战矫正

南京各级工会将充分调整产业工东说念主的积极性主动性创造性，不停壮大产业工东说念主队列。加大工匠东说念主才拔擢力度，效能打造南京工匠东说念主才库，运行南京市级工匠东说念主才搜集、拔擢责任，整合企业大学、社会培训机构、高档行状院校、怒放大学、工会员工大学等各方资源，促进更多大国工匠、高技巧东说念主才竞相败露。高规范征战南京工匠学院，饱读吹各区创建区级工匠学院，健全线上线下结合的工匠学院拔擢体系，征战家门口的工匠小课堂，匡助一线员工提高学历智力。

与此同期，进一步健全产业工东说念主服务保障体系。顺应新式工业化发展需求，推动完善产业工东说念主技巧造成体系。推动完善技巧和调开拔分参与分派轨制，以设置健全时刻工东说念主薪酬激发机制为重心开展集体协商，提高产业工东说念主收入水平。

多元化解珍惜员工正当权益

手脚员工的“娘家东说念主”，南京工会组织也将全力保障员工的正当权益。与市区两级法院、查察院设置如期会商、结合协同机制，提高干事纠纷明慧化解法治化水平。鼓励“工会+法院+查察院+东说念主社+功令”结合联动机制区级全阴私。塌实开展员工群众急难愁盼问题措置“12351+”专项行动，采用工单式照拂神志，切实把热线中员工淡薄的所有问题按限定处置、按时限办结。

扩大法律转圜服务。为员工提供多元浅显高效的法律服务，相接市功令局打造干事法律行家团队，充分施展各级工会法律转圜讼师作用，重心关注新服务风光干事家、农民工、贫寒员工、三期女员工、残疾员工等群体。进一步简化法律转圜央求手续，加速法律转圜天资审核，实时对案件办理质料和转圜效果进行跟踪回拜，力务已毕应援尽援，应援优援。

构筑员工抗争风险的坚固防地

高度深爱员工群众“普惠性+罕见性”规范化权益珍惜体系征战，发展全过程东说念主民民主，保障工东说念主阶层主东说念主翁地位。促进员工高质料充分服务，落实服务优先战术，构建线上线下相交融的工会服务员工服务帮扶责任体系，依托“宁工享”平台，为企业和求职者提供常态化供求通说念。

作念实民主政事权力珍惜，制定企业民愚弄理责任指引，范例职代会操作过程，完善民愚弄理责任运作机制。招引有条目的平台企业从容设置健全职代会轨制，推动平台企业执行厂务公开，选拔多种体式开展民主对话、民主恳谈、民主协商，探索通过区域（行业）职代会以偏执他民主体式，珍惜员工民主权力。

让更多员工分享矫正发展牺牲

充分施展员工服务中心、工东说念主文化宫、员工调整院等工会阵脚作用，进一步深远提高员工生计品性行动。全力鼓励首批50个“宁工享·员工食堂”全市重心民生实事，推动“员工大讲堂”“员工好食堂”征战互促共进。

深远新服务风光干事家等重心群体服务保障。针对农民工，聚焦欠薪治理、社会保障、法律转圜、技巧提高、随迁子女义务西宾等，健全工会维权服务农民工责任体系。柔和关爱女员工，聚焦服务自制、女员工罕见权益、托管托育服务、康乃馨驿站、爱心母婴室等，健全工会维权服务女员工责任体系。  通信员  宁工萱   扬子晚报/紫牛新闻记者   薛玲

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